Wir wissen, dass es bei dir komplexer ist.
Mehrere Standorte, dezentrale Bewerbungsverwaltung, strikte interne Prozesse und verschiedenste involvierte Personen. Das erfordert ein Setup, das mitdenkt.
Warum Standard-Tools bei dir an Grenzen stossen. Und wie Yousty das löst.
Sechs typische Probleme, die wir von Spezialist:innen im Personaldienst / HR hören. Und wie Yousty sie konkret adressiert.
Das Berechtigungs-Problem: Ein Login reicht nicht.
Problem
Die Personalabteilung braucht den Helikopterblick, Berufsbildner:innen fokussieren sich auf ihre Lernenden, und die Berufsbildungsverantwortlichen haben wieder andere Anforderungen.
Yousty-Lösung
Wir arbeiten mit massgeschneiderten, rollenspezifischen Sichten. Jeder sieht genau das, was er für seine Arbeit braucht. Kein überladenes Tool für alle.
Das Standort-Chaos: Unzählige Bewerbungen in unzähligen Excel-Listen.
Problem
Das hören wir von vielen Lehrbetrieben mit 5 bis 15 Standorten (oder mehr). Die Folge der lokalen Excel-Pflege: keine zentrale Übersicht, doppelte Arbeit und Bewerbungen gehen verloren.
Yousty-Lösung
Ein zentrales Multi-Standort-Bewerbermanagement. Ein Login mit Blick auf alles für die Personalverantwortlichen, reduzierte Standort-Sichten für die lokalen Berufsbildner:innen.
Der Blindflug: Wo läufts und wo stockt es?
Problem
Ein Standort wird mit Bewerbungen überrannt, der andere hat null. Niemand sieht es auf einen Blick. Das Marketing-Budget landet so oft am falschen Ort und Engpässe werden zu spät erkannt.
Yousty-Lösung
Du erhältst eigene Erfolgs-Auswertungen pro Standort und den aggregierten Vergleich auf Konzernebene. Echte Einblicke in Echtzeit, nicht erst im veralteten Quartals-Bericht.
Der System-Bruch: Eigenes Bewerbermanagement vs. 14-Jährige.
Problem
Bewerbungsverwaltungen und HR-Tools sind für Erwachsene gebaut. 14-jährige Schüler:innen werden von komplizierten Bewerbungsformularen mit überflüssigen Angaben abgeschreckt.
Yousty-Lösung
Yousty bringt eine altersgerechte Bewerbungsstrecke mit: einfache Formulare, optimiert für das Smartphone, ohne überflüssige Angaben. Jugendliche bewerben sich schnell und gerne. Falls du dein bestehendes Bewerbungs-System weiterführen willst: Wir verbinden Yousty mit den gängigen Lösungen, damit die Personalabteilung nicht zwei Welten parallel pflegen muss.
Das Sichtbarkeits-Dilemma: Keiner kennt deine Karriere-Webseite.
Problem
Eine eigene Karriere-Seite ist super. Funktioniert aber nur, wenn die junge Zielgruppe deine Marke bereits kennt. Das ist bei 15-Jährigen selten der Fall, sie starten ihre Suche auf Yousty.
Yousty-Lösung
Mit Yousty bist du dort sichtbar, wo Lehrstellensuchende anfangen zu suchen. Wir integrieren Bewerbungen zurück auf deine Karriere-Seite. Du behältst deinen Markenauftritt, profitierst aber von unserer enormen Reichweite.
Das Daten-Loch: Wer welche Bewerber:innen liefert, bleibt im Dunkeln.
Problem
Du machst Print, Social Media, klassische Stellen-Portale. Aber am Ende weiss niemand, was bei den Jugendlichen wirklich funktioniert. Die Budget-Verteilung ist reine Gefühlssache.
Yousty-Lösung
Yousty zeigt dir, über welche Kanäle dich die Jugendlichen wirklich erreichen. Und über welche du dein Geld verbrennst. Damit siehst du schwarz auf weiss, wo sich das Budget wirklich auszahlt.
Wie weiter?
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